在新加坡留学后在当地工作,准证怎么拿?

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  新加坡的就业签证主要有3类,大家应该申请什么类型的签证?学生毕业后又能申请哪种签证呢?

  1.Employment Pass(EP)

  申请条件:有效护照,无犯罪记录,本科学历或高薪水;

  申请时间:2-8周;

  准证费用:申请$105+ Issue $225+签证费$30 (如有);

  准证期限:初次申请者将会获得2年的居留权(可续签)。工作半年后就可以申请绿卡,且EP是审批率最高的准证哦!

  Employment Pass俗称EP,是新加坡政府为吸引高学历的外国专业人士提供的工作准证,其最低学历要求是本科,公司无需要占用公司的“配额”(Quota),也无需缴纳“人头税”。

  EP也是新加坡公立大学25岁及以下应届毕业的本科和硕士学生最经常拿到的签证种类。

  其实这个也会根据申请者的情况做出调整,例如到新加坡留学并于教育部签署tuition grant奖助学金的小伙伴毕业后无论从事什么行业、什么公司,只要薪资满2500新币就可以直接申请EP!

  对于至少拥有学士学位的学生来说,获得EP并不难,尤其是毕业于本地学校的学生,批准率基本在80%以上。

  此外,持有EP的人如果工资达到6000新元,就可以为其配偶和21岁以下的孩子申请DP家庭通行证!这也是一种很好的选择。

  但有一点需要注意的是,公司申请EP是有要求的! 部分行业除外)公司需要在Career Future或其他对新加坡本地和绿卡居民开放的本地招聘网站上完成28天的广告期,只有在找不到合适的本地候选人时才会雇用EP。

  申请标准和门槛将根据申请人的学历、国籍、年龄、工作类型和收入进行调整,因此,人力部为所有工作签证申请人推出了一个网站,只要输入上述信息就可以衡量你是否有资格申请EP!

  2.S Pass

  申请条件:有效护照,无犯罪记录,有学历或技术要求;

  申请时间:2-4周;

  准证费用:申请$105+ Issue $100+签证费$30 (如有);

  准证期限:初次申请者将会获得2年的居留权(可续签),工作半年后就可以申请绿卡;

  “人头税”:公司需要缴纳$330 或者 $550 人头税,视公司本地人和外国人比例的差距。

  SP主要是针对具有中级技术水平或学历的外籍员工的工作许可,一般新加坡本地私立学校毕业生或中国非211 985超一流学校毕业生都属于这种许可。

  申请SP的最低学历要求是大专学历,最低月薪要求是2400元,但公司需要达到相应的配额(俗称人头配额),例如,服务业的SP数量只能在10-13%之间,而其他行业则是18-20%。

  除特定行业外,公司一般需要雇佣至少9名当地人/公关人员来申请SP “人头配额”。

  根据2021年2月16日,新加坡副总理王瑞杰发布的《2021年财政预算案》,制造业的SP外劳顶限将从分阶段调低,预计到明年2022年1月1日,配额下调至18%;到2023年1月1日起下调至15%。

  所以这对留学生或想在新加坡发展的人来说是个大问题,如果你很优秀,但公司没有足够的 “人头 “来帮助你申请工作签证。

  另外,和EP一样,只要你的工资达到6000新元,你就可以为你的配偶和21岁以下的孩子申请DP家庭准证!

  SPass的另一个特点是,它对技术人才开放,即使你已经高中毕业,只要你的工资达到标准,并且有一门手艺,你就可以申请。

  3.Work Permit

  申请条件:有效护照,无犯罪记录,无学历或技术要求;

  申请时间:1-7天;

  准证费用:申请$35 + Issue $35 +签证费$30 (如有);

  准证期限:初次申请者将会获得2年的居留权(可续签),WP工作准证不可申请绿卡;

  “人头税”:服务业,制造业,加工业,造船业$350-$800 ,建筑业 $300-$950 视个人学历与公司本地人和外国人比例的差距。

  工作证是由人力部为一般外国工人设立的工作许可,这种签证没有工资和学历要求,最长期限为2年。

  不建议留学人员申请WP。WP工作证有很多限制,比如不能申请家庭准证,不能申请新加坡绿卡PR,需要每年体检,想继续读书,很难申请学生签证,签证取消后的停留时间只有14天(sp/ep有30天!)。

  所以小伙伴们记得看清楚公司再签给你的签证申请,如果是WP建议你跟HR商量一下,或者重新考虑一下!

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